EDGAR AUGUSTO REYES HERRERA - ALCALDIA DE AGUA DE DIOS

EDGAR AUGUSTO REYES HERRERA

CONDUCTOR

ALCALDIA DE AGUA DE DIOS

UNIDAD DE OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   oficinadepersonal@aguadedios-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8345110

Icono Fax   8345110

Municipio de Nacimiento:   GIRARDOT, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR ALCALDIA DE AGUA DE DIOS 13/11/2015 Actual
CONDUCTOR COOVERACRUZ LTDA 01/11/1998 16/01/2009
CONDUCTOR LAND FAST 01/01/1997 06/01/1998

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE AGUA DE DIOS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.846.908,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.228.233,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.065.441,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $906.617,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.115.735,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.454.557,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.065.441,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.065.441,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.846.452,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.846.452,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $1.181.910,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.846.908,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 $1.095.881,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.187.112,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.846.908,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.114.998,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.391.028,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP