IVAN ANTONIO DURAN RAMIREZ - HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR
IVAN ANTONIO DURAN RAMIREZ
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR
GRUPO FUNCIONAL ADMINISTRATIVO
controlinterno@hospitalmelgar.gov.co
0982450228
0982450228
Municipio de Nacimiento: MELGAR, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR | 01/01/2022 | Actual |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR | 01/01/2018 | 31/12/2021 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR | 23/03/2017 | 31/12/2017 |
| PRESTACION SERVICIOS | HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR | 04/01/2016 | 22/03/2017 |
| GERENTE | COOTRANSMELGAR LTDA | 12/02/2010 | 15/02/2015 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE MELGAR -TOLIMA | 06/01/2004 | 02/02/2005 |
| SUBGERENTE - | BANCAFE - BANCO CAFETERO | 16/01/1981 | 22/08/2000 |
Escala salarial HOSPITAL LUIS PASTEUR - MELGAR (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 112 | $5.618.124,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 112 | $3.407.415,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 116 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 113 | $3.691.789,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 111 | $3.211.673,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 119 | $1.787.196,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 114 | $2.048.055,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP