PABLO EMILIO ROJAS - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE

PABLO EMILIO ROJAS

CONDUCTOR MECANICO

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   pablo_administrativa@contraloriacasanare.gov.co

Icono Teléfono   6354700

Icono Fax   6358184

Municipio de Nacimiento:   PAJARITO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE ESCOLTA Ladrillera JF 13/01/2004 02/03/2007
CONDUCTOR MECANICO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE 16/07/2001 Actual
AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1 13/02/1997 11/11/2000
AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1 10/06/1994 01/12/1996

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,971,075.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,302,876.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,302,876.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP2,051,908.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,224,639.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 COP11,946,030.00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 02 COP7,797,159.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP5,562,299.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP4,519,159.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,433,198.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,425,361.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,567,831.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP