Tulia Isabel Oviedo Martinez - FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
Tulia Isabel Oviedo Martinez
No Reportado
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
Dirección de Gestión Corporativa.
No reportado
3532760
3532760
Municipio de Nacimiento: ARIGUANÍ, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO A PROCESOS ADMINISTRATIV | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 18/01/2024 | 31/12/2024 |
| APOYO PROCESOS ADMINISTRATIVO | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 12/05/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 26/01/2023 | 30/04/2023 |
| ASESORA - CONTRATISTA | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 17/01/2022 | 31/12/2022 |
| A ADMINISTRATIVO Y CONTABLE | Asociacion amigos del museo | 27/08/2021 | 31/12/2021 |
| ASESOR FINANCIERO CONTRATISTA | JANOS CONSULTORES S.A.S | 02/03/2020 | 30/06/2020 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR | 20/11/2018 | 09/01/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 24/01/2018 | 18/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 09/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 24/04/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | CONTACTO CARIBE | 20/09/2014 | 18/02/2015 |
| CONTRATISTA | LADRILLERA VALLEDUPAR | 23/04/2014 | 26/04/2015 |
| CONTRATISTA | ENFOQUE VALLENATO S.A.S. | 03/01/2014 | 20/01/2016 |
Escala salarial FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 26 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 09 | $4.168.604,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP