ELIANA MARÍA GRAJALES CANO - ALCALDIA DE GOMEZ PLATA
ELIANA MARÍA GRAJALES CANO
ASESOR TECNICO
ALCALDIA DE GOMEZ PLATA
SECRETARIA GENERAL, GOBIERNO Y POSTCONFLICTO
inspeccion@gomezplata-antioquia.gov.co
8627522
No reportado
Municipio de Nacimiento: APARTADÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR TECNICO | MUNICIPIO DE GOMEZ PLATA | 08/08/2014 | Actual |
| DEPENDIENTE JUDICIAL | CENTRO DE ASESORIAS JURIDICAS | 15/02/2011 | 11/06/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE GOMEZ PLATA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.955.756,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.955.756,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.224.620,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $1.088.260,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $3.176.331,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.239.715,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.348.500,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.053.379,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.348.500,00 |
| PROFESIONAL | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.053.379,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.064.706,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.934.151,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP