CAMILO ERNESTO SALAS QUINTERO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

CAMILO ERNESTO SALAS QUINTERO

PROFESIONAL MASTER 320-08

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

GERENCIA DE TALENTO HUMANO Y RELACIONES LABORALES

Icono E-mail   Cesalasq@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL MASTER 320-08 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 02/10/2019 Actual
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 11/01/2018 30/12/2018
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 16/01/2017 31/12/2017
ASESOR PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA 13/01/2016 11/09/2016
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/04/2013 12/01/2016
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 18/01/2013 30/03/2013
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 05/07/2012 31/12/2012
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2012 30/06/2012
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/07/2011 30/12/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 22/02/2011 03/06/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 10/09/2010 30/12/2010
NO REPORTADO TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA 04/08/2010 31/08/2010
OFICIAL MAYOR TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA 01/07/2010 03/08/2010
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 27/01/2010 29/06/2010
CONTRATISTA FERNANDO ALVAREZ ROJAS - 10/10/2009 15/11/2009
NO REPORTADO TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA 22/07/2008 22/09/2008

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información