LUZ STELLA MUÑOZ BLANDON - ALCALDIA DE APIA

LUZ STELLA MUÑOZ BLANDON

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE APIA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   alcaldia@apia-risaralda.gov.co

Icono Teléfono   3609021

Icono Fax   3609049

Municipio de Nacimiento:   APÍA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL APIA RISARALDA 01/08/2010 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE APIA 01/06/2001 31/07/2010
ENFERMERA L5 INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 15/01/2000 31/01/2000
CONTRATISTA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE 20/10/1999 11/01/2000
AUDITOR AUXILIAR INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 01/07/1999 30/09/1999
CONTRATISTA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE 11/07/1998 30/09/1998
CONTRATISTA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE 27/02/1998 30/03/1998

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE APIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.507.880,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.856.501,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.950.440,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.125.980,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.628.019,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $1.912.196,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $1.507.880,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 10 $4.453.026,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 $4.453.026,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $3.982.513,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.627.898,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $2.370.100,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $2.370.100,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP