MIGUEL ALBERTO ROJAS JIMENEZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL
MIGUEL ALBERTO ROJAS JIMENEZ
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL
OFICINA DE CONTROL INTERNO
marojas@corponor.gov.co
5748868
No reportado
Municipio de Nacimiento: SALAZAR, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 07/07/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 09/03/2017 | 08/05/2017 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 02/01/2017 | 01/02/2017 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA | 01/11/2016 | 06/07/2020 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 09/08/2016 | 08/11/2016 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 01/06/2016 | 31/07/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL NORTE DE SANTANDER | 01/03/2016 | 31/12/2016 |
| ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL DE SALAZAR DE LAS PALMAS | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 18/10/2010 | 17/11/2010 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 17/08/2010 | 16/10/2010 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 01/02/2008 | 01/12/2008 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 01/02/2007 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 02/01/2006 | 30/06/2006 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 07/07/2005 | 30/09/2005 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 01/02/2005 | 30/09/2005 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 06/09/2004 | 31/12/2004 |
| CONTRATISTA | E.S.E. CENTRO DE REHABILITACION CARDIONEUROMUSCULAR | 01/02/2003 | 31/12/2003 |
| CONTRATISTA | CLINICA LOS SAMANES | 01/04/2001 | 30/06/2004 |
| ASISTENTE DE COORDINACION | HOSPITAL REGIONAL CENTRO - GRAMALOTE NORTE DE SANTANDER | 13/12/1994 | 13/02/1998 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP6,060,742.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,216,332.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP7,858,372.00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 09 | COP6,982,910.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | COP14,901,073.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | COP10,998,808.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | COP10,998,808.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP6,587,097.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,147,287.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,505,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,807,272.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | COP3,806,786.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP