Carlos Eduardo Hernandez Serna - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
Carlos Eduardo Hernandez Serna
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
GESTIÓN FINANCIERA
subdireccion@transitoarauca.gov.co
8853157
8853157
Municipio de Nacimiento: PAILITAS, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA | 02/01/2022 | Actual |
| REVISOR FISCAL | IDEAR | 01/08/2021 | 31/12/2021 |
| REVISOR FISCAL | BODEGA Y SUPERMERCADO EL DESCUENTO S.A.S | 01/08/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | UT. REDES ARAUCA 2017 | 16/02/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | SIDECOL & CIA S.A.S. | 01/02/2010 | 10/11/2016 |
| CONTRATISTA | FIDUCIARIA CENTRL S.A | 01/02/2000 | 31/03/2009 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.547.695,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | $6.320.563,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $3.150.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.045.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $2.047.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.473.996,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.945.047,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP