Noralba Valderrama Herrera - INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA
Noralba Valderrama Herrera
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA
OFICINA ASESORA DE GESTIÓN JURÍDICA Y CONTRACTUAL
No reportado
7491795
7491614
Municipio de Nacimiento: FUENTE DE ORO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA | 09/05/2024 | Actual |
| ASESORA ABOGADA EXTERNA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA E.S.P.G | 05/10/2023 | 28/12/2023 |
| ABOGADA EXTERNA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS GRANADA - META | 03/01/2023 | 02/10/2023 |
| ASESOR JURIDICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS - GRANADA | 28/07/2022 | 27/12/2022 |
| ASESOR JURIDICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS - GRANADA | 28/01/2022 | 27/07/2022 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 17/02/2016 | 08/10/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 02/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 15/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 01/11/2013 | 27/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 01/08/2013 | 31/10/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 03/05/2013 | 31/07/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 01/02/2013 | 30/04/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 18/10/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 14/07/2012 | 13/10/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 14/03/2012 | 13/06/2012 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 07/03/2011 | 12/01/2012 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO RICO - META | 01/01/2008 | 06/03/2011 |
Escala salarial INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $7.255.287,00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $8.008.050,00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | $8.574.731,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 09 | $10.156.504,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.214.618,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.731.032,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | $2.474.885,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $2.214.618,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.474.885,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $14.825.106,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $10.156.504,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | $8.574.731,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 08 | $13.057.461,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $5.324.659,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | $5.864.961,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $6.418.721,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.912.026,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.404.632,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.871.745,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | $7.255.287,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.440.860,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.709.528,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.953.070,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $3.068.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP