ALEXANDER GARCIA CORTES - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
ALEXANDER GARCIA CORTES
SECRETARIO 440 03
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
No reportado
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO 440 03 | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 01/11/2024 | Actual |
SECRETARIO CODIGO 440 GRADO 03 | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 17/01/2024 | 15/10/2024 |
123/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 10/02/2023 | 31/10/2023 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 17/11/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 12/01/2022 | 30/09/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 12/08/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 20/01/2021 | 30/06/2021 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 20/08/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 17/02/2020 | 30/06/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 25/06/2019 | 30/11/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 11/02/2019 | 31/05/2019 |
REPRESENTANTE LEGAL | CALZAUNIDOS SHOES LTDA | 03/03/2008 | 31/03/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 1 | $9.000.400,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.373.800,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.078.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $3.658.200,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $3.885.700,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $2.037.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.040.500,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $3.078.400,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.373.800,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | $2.571.600,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $3.658.200,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.200,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $9.698.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.100.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $8.500.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $9.698.400,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.698.400,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.533.600,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.828.700,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $8.082.200,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | $3.885.700,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.532.300,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $3.658.200,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | $4.183.200,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $3.658.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $4.183.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP