Dora Cecilia Ahue Coello - CONCEJO DE PUERTO NARIÑO
Dora Cecilia Ahue Coello
SECRETARIA DEL DESPACHO
CONCEJO DE PUERTO NARIÑO
CONCEJO MUNICIPAL
Concejodepuertonarino@gmail.com
3214547752
No reportado
Municipio de Nacimiento: PUERTO NARIÑO, AMAZONAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN MANEJO DE SUELOS Y AGUAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DEL DESPACHO | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 02/01/2024 | Actual |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2023 | 31/12/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 28/01/2022 | 30/12/2022 |
| SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJ | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2021 | 30/12/2021 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 10/01/2020 | 31/12/2020 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2019 | 31/12/2019 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2018 | 31/12/2018 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2017 | 31/12/2017 |
| COORDINADORA | CENTRO DE VIDA SAN JOSE DEL AMAZONAS | 16/09/2016 | 30/01/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 01/02/2016 | 30/06/2016 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 23/01/2014 | 31/01/2016 |
| SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 01/01/2012 | 22/01/2014 |
| SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 12/11/2009 | 11/06/2011 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 03/03/2009 | 11/11/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO | 03/03/2005 | 30/12/2005 |
Escala salarial CONCEJO DE PUERTO NARIÑO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.054.988,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP