Sandra Rueda Acosta - ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

Sandra Rueda Acosta

No Reportado

ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@granada-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8669335

Icono Fax   8669334

Municipio de Nacimiento:   SOACHA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE I GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 12/11/2021 26/10/2022
REGISTRADOR MUNICIPAL REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 05/02/2020 05/05/2020
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 01/01/2016 15/07/2018
PERSONERO PERSONERIA MUNICIPAL BITUIMA 01/03/2012 31/12/2015
INSPECTOR ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 23/09/2010 29/02/2012
ESCRIBIENTE JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL 02/08/2008 22/09/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $899.122,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.006.554,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.006.554,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.421.151,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.700.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.548.078,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.020.721,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $1.421.151,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.200.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP