ELIAS ALBERTO PRIMO MIRANDA - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

ELIAS ALBERTO PRIMO MIRANDA

FACILITADOR III

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE BARRANQUILLA

Icono E-mail   eprimom@dian.gov.co

Icono Teléfono   3078064

Icono Fax   3078065

Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • TECNICO - AUXILIAR DE CONTABILIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
FACILITADOR III UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES 12/02/1998 Actual
CONTRATISTA SUPERFONDO "FONDO DE EMPLEADOS BANCO COMERCIAL ANTIOQUEÑO" 07/07/1997 15/11/1997
CONTRATISTA BANCO SANTANDER COLOMBIA SA 16/11/1995 30/06/1997
AUXIIAR DE LIQUIDACION CASA DE APUESTAS LA PATICA 01/07/1992 30/04/1995

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP20,708,877.00
ASESOR ASESOR I 01 COP20,708,877.00
ASESOR ASESOR II 02 COP23,724,972.00
ASESOR ASESOR III 03 COP26,800,154.00
ASESOR ASESOR IV 04 COP27,989,905.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP2,229,680.00
ASISTENCIAL FACILITADOR I 01 COP2,936,772.00
ASISTENCIAL FACILITADOR II 02 COP3,305,246.00
ASISTENCIAL FACILITADOR III 03 COP3,719,649.00
ASISTENCIAL FACILITADOR IV 04 COP3,900,346.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP2,577,517.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DEFENSOR DEL CONTRIBUYENTE Y DEL USUARIO ADUANERO 06 COP21,286,346.00
DIRECTIVO DEFENSOR DEL CONTRIBUYENTE Y DEL USUARIO ADUANERO DELEGADO 04 COP14,310,255.00
DIRECTIVO DIRECTOR 06 COP21,286,346.00
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL 07 COP22,061,254.00
DIRECTIVO DIRECTOR OPERATIVO DE GRANDES CONTRIBUYENTES No aplica COP22,061,254.00
DIRECTIVO DIRECTOR SECCIONAL DELEGADO 01 COP9,039,351.00
DIRECTIVO DIRECTOR SECCIONAL I 02 COP9,983,272.00
DIRECTIVO DIRECTOR SECCIONAL II 03 COP12,491,033.00
DIRECTIVO DIRECTOR SECCIONAL III 04 COP14,310,255.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES 04 COP14,310,255.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES 05 COP26,230,780.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION 05 COP17,071,372.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE TRIBUTACION INTERNACIONAL 05 COP17,071,372.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR I SUBDIRECTOR I COP22,061,254.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR II SUBDIRECTOR II COP22,061,254.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL GESTOR I 01 COP6,365,930.00
PROFESIONAL GESTOR II 02 COP7,465,607.00
PROFESIONAL GESTOR III 03 COP8,735,104.00
PROFESIONAL GESTOR IV 04 COP9,217,580.00
PROFESIONAL INSPECTOR I 05 COP10,255,821.00
PROFESIONAL INSPECTOR II 06 COP11,803,169.00
PROFESIONAL INSPECTOR III 07 COP14,465,496.00
PROFESIONAL INSPECTOR IV 08 COP16,450,848.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP6,587,097.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,011,402.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,505,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO ANALISTA I 01 COP3,816,620.00
TÉCNICO ANALISTA II 02 COP4,351,165.00
TÉCNICO ANALISTA III 03 COP5,073,297.00
TÉCNICO ANALISTA IV 04 COP5,972,360.00
TÉCNICO ANALISTA V 05 COP6,702,455.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP