FRANKLIN MOTATO RENGIFO - CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO

FRANKLIN MOTATO RENGIFO

No Reportado

CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO

DIRECCION OPERATIVA DE CONTROL FISCAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6955696

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR FINANCIERO IMVIYUMBO 01/04/2016 10/11/2017
TESORERO GENERAL PERSONERIA MUNICIPAL DE YUMBO 20/02/2012 01/03/2016
AUXILIAR CONTABLE SUPERMERCADO BELALCAZAR 02/06/1990 15/01/1993

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 07 $4.003.164,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.702.165,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.129.471,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.403.095,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.686.231,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.702.165,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $2.150.814,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 09 $10.387.902,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 08 $4.164.563,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $3.236.654,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 $3.236.654,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.150.814,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $2.150.814,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP