IVAN ALONSO POSADA PARRA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
IVAN ALONSO POSADA PARRA
JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
SECCI{ON DE COMUNICACIONES Y EDUCACION AL USUARIO
No reportado
5712058
5712058
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | EMDUPAR SA ESP | 13/07/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 01/02/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 11/12/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 18/04/2017 | 17/11/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 16/03/2016 | 16/11/2016 |
| JEFE COMERCIAL | UNIVERSIDAD DEL AREA ANDINA | 13/02/2012 | 17/01/2016 |
| COORDINADOR DE MERCADEO | SUPERMERCADOS MEGATIENDAS EXPRESS | 01/02/2011 | 30/12/2011 |
| GERENTE DE MERCADEO | PERFUMERIA LEMAITRE | 26/03/2008 | 26/01/2011 |
| EJECUTIVO DE CUENTAS-MARKETING | CPM PUBLICIDAD | 16/01/2006 | 17/08/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.446.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $9.441.788,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.446.819,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.969.015,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | $4.222.392,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $6.446.819,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP