Sandra Patricia Russi - ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER
Sandra Patricia Russi
No Reportado
ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER
TESORERÍA MUNICIPAL
No reportado
6603251
6603219
Municipio de Nacimiento: CARMEN DE APICALÁ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA DIAGNOSTICO Y ANALISIS ORGANIZACIONAL PARA UNIDADES PRODUCTIVAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ADMINISTRADOR Y CONTABILIDAD | Cargando... | 03/10/2018 | 27/12/2023 |
| 3160 2012 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 18/01/2012 | 31/08/2012 |
| SECRETARIA ADMINISTRATIVA | GOBERNACION DE CASANARE | 01/04/2002 | 26/05/2003 |
| A ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YOPAL | 13/09/1994 | 31/12/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.848.663,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.222.351,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $2.299.985,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.714.081,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.685.388,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.663.862,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.102.400,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.663.862,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.663.862,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP