Indira Isabel Aramendiz Castilla - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
Indira Isabel Aramendiz Castilla
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
SECCIÓN DE CONTABILIDAD
No reportado
5712058
5712058
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE SECCION | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR | 11/09/2018 | 16/01/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 14/03/2017 | 13/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 22/02/2016 | 22/12/2016 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL CAMILO VILLAZON PUMAREJO - PUEBLO BELLO | 19/04/2013 | 10/05/2013 |
| REVISORA FISAL | FUNDACION DIMAR | 23/01/2013 | 05/09/2015 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD PONTIFICA BOLIVARIANA | 19/06/2012 | 31/10/2015 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL CAMILO VILLAZON PUMAREJO - PUEBLO BELLO | 18/05/2012 | 01/06/2012 |
| CONTRATISTA | FUNDACION 2030 | 01/01/2011 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE TRABAJADORES SOCIALES | 01/01/2010 | 30/11/2010 |
| CONTADORA | LABORATORIO CLINICO NANCY FLOREZ GARCIA | 04/11/2005 | 30/09/2008 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.446.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $9.441.788,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.446.819,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.969.015,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | $4.222.392,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $6.446.819,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP