Hermes Arley Delgado Rivera - INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCA
Hermes Arley Delgado Rivera
No Reportado
INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCA
ALMACEN
delgadoh81@hotmail.com
8323400
No reportado
Municipio de Nacimiento: BALBOA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- NO REPORTADO - MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 26/04/2021 | 19/04/2023 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 15/09/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 02/07/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA | 26/09/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 16/08/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 03/03/2016 | 02/08/2016 |
COORDINADOR DE CAMPO 3ER CNA | OPTIMIZAR SERVICIOS TEMPORALES - DANE | 14/06/2014 | 20/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE BOLIVAR CAUCA | 01/02/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE BALBOA CAUCA | 22/06/2010 | 22/10/2010 |
CONTRATISTA | COMITE DE PARTAMENTAL DE CAFETEROS | 23/01/2010 | 22/07/2010 |
CONTRATISTA | COMITE DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS | 23/02/2009 | 22/12/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE BALBOA CAUCA | 15/04/2007 | 30/08/2008 |
Escala salarial INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 6 | $10.693.880,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3 | $5.237.814,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 4 | $6.324.340,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 5 | $6.840.609,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $4.289.920,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP