Walter Jairzinho Sosa Sanabria - ALCALDIA DE LA PALMA

Walter Jairzinho Sosa Sanabria

No Reportado

ALCALDIA DE LA PALMA

DESPACHO DEL ALCALDE MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GESTION TIC CETEP ALCALDIA DE LA PALMA 01/02/2021 29/12/2023
CONTRATISTA JASZ COMUNICACIONES - ESE HOSPITAL LA PALMA 01/07/2017 30/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MEDINA 01/01/2016 31/05/2016
CONTRATISTA COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE FATIMA 01/04/2012 30/11/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA 01/02/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA PALMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2 $1.140.336,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.596.472,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.596.472,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.227.405,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.394.705,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.394.705,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.007.967,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.800.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.007.967,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $1.718.966,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.618.973,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.322.282,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.618.973,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP