MARIA ISABEL CAMPO MARTINEZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

MARIA ISABEL CAMPO MARTINEZ

PROFESIONAL MASTER 320-07

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

OFICINA ASESORA DE ASUNTOS LEGALES

Icono E-mail   micampom@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL MASTER 320-07 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 29/01/2018 Actual
ABOGADO EN SEGURIDAD SOCIAL CORPORACION COLOMBIANA DE INVESTIGHACION AGROPECUARIA 06/05/2013 25/01/2018
PROFESIONAL UNIVERSITARIO FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 22/06/2010 31/05/2012
NO REPORTADO FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 30/07/2009 22/06/2010
ASESORA JURIDICA TERCERIZAR S.A 01/07/2008 30/06/2009
COORDINADOR ADMINISTRATIVO FIDUPREVISORA - CONSORCIO PAR INURBE EN LIQUIDACION 02/05/2008 18/05/2008
ABOGADO FIDUPREVISORA 01/08/2007 01/05/2008
ABOGADO FIDUPREVISORA - PAR ELECTRIFICADORAS EN LIQUIDACION 02/01/2006 30/06/2008
NO REPORTADO FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 02/01/2006 30/07/2007
PROFESIONAL II FIDUPREVISORA - TELECOM EN LIQUIDACION 01/10/2004 15/08/2005
PROFESIONAL COORDINADOR FIDUPREVISORA - TELECOM EN LIQUIDACION 22/07/2004 30/09/2004
COORDINADORA REGIONAL SUROCCID FIDUPREVISORA - TELECOM EN LIQUIDACION 21/07/2003 14/07/2004
NO REPORTADO SIN DEFINIR 03/09/1999 18/12/2003

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP