GENITH JOHANA MARTINEZ CORREDOR - ALCALDIA DE GUAPOTA
GENITH JOHANA MARTINEZ CORREDOR
SECRETARIA DE DESPACHO
ALCALDIA DE GUAPOTA
SECRETARIA LOCAL DE SALUD
johanamartinez16@outlook.com
0977296250
0977296211
Municipio de Nacimiento: OIBA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUAPOTA | 03/01/2024 | Actual |
| 495- 2015 CORDINADORA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 17/07/2023 | 03/12/2023 |
| 495- 2015 CORDINADORA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 20/02/2023 | 04/07/2023 |
| APOYO A LA AUDITORIA EN SALUD | ALCALDIA DE OIBA | 08/02/2023 | 07/06/2023 |
| APOYO A LA AUDITORIA EN SALUD | ALCALDIA DE OIBA | 08/08/2022 | 23/12/2022 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 17/02/2022 | 13/12/2022 |
| APOYO AUDITORIA REGIMEN SUBSID | ALCALDIA DE OIBA | 28/01/2022 | 27/07/2022 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 18/08/2021 | 18/10/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 11/05/2021 | 10/08/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 22/02/2021 | 30/04/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 18/02/2021 | 25/12/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 18/02/2020 | 30/12/2020 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 17/02/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE OIBA E.S.P. OIBANA DE SERVICIOS PUBLICOS | 10/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE OIBA E.S.P. OIBANA DE SERVICIOS PUBLICOS | 10/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA ESAP | 06/02/2019 | 13/12/2019 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 06/02/2019 | 13/12/2019 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA ESAP | 24/08/2018 | 14/12/2018 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 24/08/2018 | 14/12/2018 |
| CONTRATISTA | INTEGRASALUD | 01/02/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL CAS | 19/04/2016 | 02/08/2016 |
| CONTRATISTA | GRUPO LA PUNZO | 01/05/2015 | No Reportado |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA AGROMINERA BARRO BLANCO | 01/04/2015 | No Reportado |
| CONTRATISTA | GENETIC MVZ | 01/05/2014 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | INTEGRASALUD | 01/06/2012 | 31/01/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUAPOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.241.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.084.030,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | $1.271.862,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.084.030,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.263.100,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | $2.263.100,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01A | $1.201.771,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.263.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.263.100,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP