Jeiny Rocha Castañeda - ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

Jeiny Rocha Castañeda

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   jeinyrocast@gmail.com

Icono Teléfono   8669335

Icono Fax   8669334

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 02/01/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 08/04/2019 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 08/01/2019 08/04/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 08/08/2018 22/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 09/01/2018 30/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 23/01/2017 No Reportado
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 13/01/2016 16/06/2016
SECRETARIA CENTRAL DE DULCES SAS 13/03/2006 30/11/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $899.122,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.006.554,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.006.554,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.421.151,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.700.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.548.078,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.020.721,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $1.421.151,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.200.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP