Blanca Ines Cruz Berdugo - ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

Blanca Ines Cruz Berdugo

AUXILIAR ADMINISTRA TIVO

ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   serviciospublicos@granada-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8669335

Icono Fax   8669334

Municipio de Nacimiento:   ARBELÁEZ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRA TIVO ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 02/01/2024 Actual
SECRETARIA (O) PERSONERIA DE CHIPAQUE 23/08/2022 30/12/2023
OPERARIA OFICIOS VARIOS ALIMENTOS RIE S.A.S 01/10/2021 10/07/2022
COMO OPERARIO FRUTAS COMERCIALES S.A.S 01/01/2020 30/10/2020
AUX ADMINISTRATIVO SECRETARIA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 04/01/2016 30/12/2019
SECRETARIA DE DESPACHO ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 01/07/2008 06/02/2012
SECRETARIA (O) PERSONERIA DE GRANADA -- GRANADA, CUNDINAMARCA 01/03/2004 31/08/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $899.122,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.006.554,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.006.554,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.421.151,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.700.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.548.078,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.020.721,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $1.421.151,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.200.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP