EDWARD MAURICIO SOLIS MUÑOZ - ALCALDIA DE YUMBO

EDWARD MAURICIO SOLIS MUÑOZ

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE YUMBO

SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y RECURSOS FISICOS

Icono E-mail   mauricio.solis@yumbo.gov.co

Icono Teléfono   6516600

Icono Fax   6516600

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN FABRICACION DE PRODUCTOS PLASTICOS POR INYECCION Y SOPLADO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE YUMBO 16/02/2024 Actual
GERENTE RESTAURANTE ROOF GARDEN GASTRO BAR 01/01/2024 14/03/2024
INGENIERO CONSULTOR INGENIERO INDEPENDIENTE 01/01/2022 31/12/2023
INGENIERO CONSULTOR INGENIERO INDEPENDIENTE 19/09/2021 31/12/2021
SECRETARIO CODIGO 440 GRADO 04 ALCALDIA DE YUMBO 19/08/2021 15/02/2024
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE YUMBO 01/09/2020 18/08/2021
PRACTICAS Y PASANTIAS INGEASOCIADOS SAS 01/07/2020 01/11/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE YUMBO 21/01/2020 31/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE YUMBO 18/01/2019 27/12/2019
CONTRATISTA MUNICIPIO DE YUMBO 16/01/2018 26/12/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE YUMBO 16/01/2017 27/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO DE YUMBO 12/02/2016 23/12/2016
AUX ADMINISTRATIVO SOLUCIONES ELECTRICAS MECANICAS E INDUSTRIALES 14/05/2014 14/01/2016
AYUDANTE DE SUPERVISOR UNION PLASTICA LTDA 16/01/2012 30/04/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP11,181,936.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP3,408,316.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP3,786,850.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP4,064,327.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP4,431,531.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP3,786,850.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP4,426,719.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP2,088,374.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP4,431,531.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP4,431,531.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP12,320,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 COP11,011,155.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP12,058,058.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 COP7,531,314.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP11,741,033.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP11,741,033.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP8,629,557.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP12,058,056.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 COP1,786,266.00
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04 COP2,142,130.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 COP2,124,532.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP4,476,167.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,295,723.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP4,378,055.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP4,437,159.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP4,473,920.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP