ROSALBA BARON VELASCO - INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
ROSALBA BARON VELASCO
CONTRATISTA
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
No reportado
4377630
6605520
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - EDUCACION COMUNITARIA ENF. DD.HH - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO A LA GESTION | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/01/2025 | Actual |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 15/03/2024 | 31/12/2024 |
| CONTRATISTA APOYO A LA GEST | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 12/04/2023 | 07/11/2023 |
| CONTRATISTA APOYO A GESTION | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 26/08/2022 | 24/01/2023 |
| CONTRATISTA APOYO A GESTION | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 17/01/2022 | 23/06/2022 |
| CONTRATISTA DE GESTION | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 10/03/2021 | 24/10/2021 |
| CONTRATISTA GESTION | HIDROCEANICA | 22/12/2014 | 24/03/2015 |
| CONTRATISTA GESTION | ASOPROE | 22/12/2014 | 22/12/2014 |
| CONTRATISTA GESTION | ASOPROE | 05/11/2014 | 22/12/2015 |
| CONTRATISTA GESTION | ASOPROE | 18/11/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA ASERSOR | PRISCILA CELEDON CONSUTORIA | 01/02/2012 | 30/07/2012 |
| CONTRATISTA ASESOR AMBIENTAL | PRISCILA CELEDON CONSULTORIA | 15/05/2010 | 25/11/2010 |
| COMITE DIRECTIVO | FEDERACION DE VIVIENDA POPULAR (FENAVIP) | 31/10/1992 | 01/12/1998 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION EN LOS PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO ASISTENCIA TECNICA SUPERVISION Y ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL Y COMUNITARIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA | 22/01/2025 | 31/12/2025 | $52.275.750,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP