Alberto Sarcina - INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
Alberto Sarcina
No Reportado
INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL PATRIMONIO
asarcina@icanh.gov.co
5619400
2860095
Municipio de Nacimiento: , - ITALIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LETRAS Y FILOSOFIA - ENFASIS EN ARQUEOLOGIA Y ETNO-ANTROPOLOGIA - Graduado
- DOCTORADO - DOCTORADO - Graduado
- NO REPORTADO - COOPERACION AL DESARROLLO - Graduado
- NO REPORTADO - LETRAS Y FILOSOFIA - ENFASIS EN ARQUEOLOGIA Y ETNO-ANTROPOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ARQUEOLOGO INVESTIGADOR | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 17/02/2025 | 21/12/2025 |
| ARQUEOLOGO INVESTIGADOR | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 07/02/2024 | 30/12/2024 |
| INVESTIGADOR .- CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 16/02/2023 | 27/12/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 26/01/2022 | 25/12/2022 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
| PROFESIONAL | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 07/02/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 23/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 19/01/2018 | 31/12/2018 |
| NO APLICA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 26/01/2017 | 25/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA - ICANH | 15/02/2016 | 31/12/2016 |
| DIRECTOR DE INVESTIGACION | FUNDACION TRENZA - ICANH | 01/07/2013 | 31/12/2015 |
| ANTROPOLOGO/ARQUEOLOGO | Superintendencia Arqueologica de Roma | 01/03/2013 | 20/06/2013 |
| ANTROPOLOGO/ARQUEOLOGO | Superintendencia Arqueologica de Roma | 20/01/2006 | 25/12/2012 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $9.904.253,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP