ELSA EDID CALDERON CHAUX - HOSPITAL REGIONAL MARIA INMACULADA -FLORENCIA
ELSA EDID CALDERON CHAUX
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
HOSPITAL REGIONAL MARIA INMACULADA -FLORENCIA
CONTROL INTERNO
controlinterno@hmi.gov.co
4366464
0984352070
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTROL INTERNO Y ASEGURAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL REGIONAL MARIA INMACULADA -FLORENCIA | 12/01/2018 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL MARIA INMACULADA -FLORENCIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP6,225,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,216,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,506,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,308,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,506,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | COP1,516,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | COP1,719,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | COP1,795,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP1,216,000.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | COP1,216,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,308,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | COP1,506,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP1,506,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | COP4,765,000.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP9,969,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP6,979,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | COP6,979,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | COP4,049,000.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | COP3,126,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 12 | COP6,756,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | COP4,724,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | COP4,765,000.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 07 | COP3,558,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | COP4,765,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 11 | COP4,765,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | COP2,839,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 07 | COP3,558,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | COP4,149,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,795,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,839,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,887,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,008,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP4,049,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP2,839,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP3,192,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 07 | COP3,558,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | COP4,049,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,188,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP1,748,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP2,067,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | COP2,188,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP