MIGUEL ARTURO FLOREZ RODRIGUEZ - ALCALDIA DE TOCAIMA
MIGUEL ARTURO FLOREZ RODRIGUEZ
CONTRATISTA
ALCALDIA DE TOCAIMA
SECRETARIA DE PLANEACION Y GESTION DEL RIESGO
turriagoflorezabogados@gmail.com
8340076
8340061
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 01/10/2025 | Actual |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 20/01/2025 | 19/04/2025 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 19/07/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 15/01/2024 | 14/07/2024 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 16/01/2017 | 17/04/2017 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TOCAIMA | 13/01/2016 | 31/12/2016 |
| ASESOR JURIDICO | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - PRADO | 01/04/2015 | 30/06/2015 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 02/01/2015 | 31/12/2015 |
| ASESOR JURIDICO | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - PRADO | 02/01/2015 | 31/03/2015 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 02/01/2014 | 31/12/2014 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 01/07/2013 | 31/12/2013 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 02/01/2013 | 30/06/2013 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 21/11/2012 | 31/12/2012 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 21/08/2012 | 20/11/2012 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 18/05/2012 | 17/08/2012 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PRADO | 18/01/2012 | 17/05/2012 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE TOCAIMA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADO PARA LOS PROCESOS JURIDICOS DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALIAS EN LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL RIESGO DEL MUNICIPIO DE TOCAIMA. | 01/10/2025 | 31/12/2025 | $10.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP