JESSICA NAYIVE CORREA ESPINOSA - FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

JESSICA NAYIVE CORREA ESPINOSA

OPERARIO OFICIO VARIOS

FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

DIRECCIÓN DE ENVASADO Y AÑEJAMIENTO

Icono E-mail   nayivecorrea@hotmail.com

Icono Teléfono   3837000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO PROFESIONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERARIO OFICIO VARIOS FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA 01/01/2021 Actual
OPERARIO OFICIO VARIOS GOBERNACION DE ANTIOQUIA 17/01/2020 31/12/2020
AUXILIAR ADMINIDTRATIVO GOBERNACION DE ANTIOQUIA 08/04/2016 07/01/2020
AULIXIAR DE ALMACEN FORMAS INTIMAS 16/09/2010 18/12/2015

Icono Salario   Escala salarial FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,017,180.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 A COP2,662,701.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 COP2,732,197.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP7,665,946.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP8,335,610.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP18,158,202.00
DIRECTIVO GERENTE 04 COP13,046,607.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP7,665,946.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP11,798,130.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 COP11,798,130.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP5,653,945.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP7,255,290.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 COP5,100,517.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP