JUAN FERNANDO RIVERA USUGA - HOSPITAL REGIONAL  SAN RAFAEL  -YOLOMBO

JUAN FERNANDO RIVERA USUGA

No Reportado

HOSPITAL REGIONAL  SAN RAFAEL  -YOLOMBO

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8654210

Icono Fax   8654214

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL REMEDIOS 24/12/2013 27/02/2015
SUBDIRECTOR DE LOGISTICA DISTRIBUCIONES MEDIFE SAS 26/08/2013 18/12/2013
CONTRATISTA ATI INTERNACIONAL 06/09/2012 14/12/2012
GERENTE IPS CALASANZ 01/08/2010 15/05/2012

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL REGIONAL  SAN RAFAEL  -YOLOMBO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,701,831.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,106,465.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,511,099.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,701,831.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP2,106,465.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP2,511,099.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,511,099.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP8,991,729.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP7,704,375.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 01 COP7,704,375.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 COP4,234,356.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 COP5,365,711.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,234,356.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 COP5,931,389.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,607,766.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP