MARIA FERNANDA MEDINA QUINTANA - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

MARIA FERNANDA MEDINA QUINTANA

 DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN

ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION Y TIC

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2646344

Icono Fax   2648128

Municipio de Nacimiento:   CANDELARIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
 DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/01/2024 Actual
AASESORA ADMINISTRATIVA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 09/09/2021 31/12/2023
CONTRATISTA GOBERNACION VALLE 18/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 11/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 20/08/2020 31/12/2020
CONTRATISTA MUNICIPIO DE CANDELARIA 04/06/2019 23/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 15/03/2019 30/05/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CANDELARIA VALLE 16/08/2018 20/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA CANDELARIA 05/01/2018 30/06/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO 03/02/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 31/08/2016 20/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 19/02/2016 15/07/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 02/03/2015 11/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 11/02/2011 19/04/2011
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DEL CANDELARIA VALLE 11/02/2010 15/12/2010
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL CANDELARIA VALLE 02/04/2009 30/12/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1 $9.000.400,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $3.658.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $3.885.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5A $2.037.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.040.500,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A $2.571.600,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $3.658.200,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $11.710.200,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $8.100.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $8.500.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $9.698.400,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.533.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.828.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 $8.082.200,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.532.300,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $3.658.200,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 06 $4.183.200,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $3.658.200,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $4.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $3.885.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP