DIANA CAROLINA MOLINA CARVAJAL - FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
DIANA CAROLINA MOLINA CARVAJAL
GERENTE -
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
GERENCIA
No reportado
3532760
3532760
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS HUMANOS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GERENTE - | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 04/06/2025 | Actual |
| DIRECTOR OPERAQTIVO | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 08/08/2023 | 04/06/2025 |
| SUBDIRECTOR DE DESARROLLO | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 08/02/2023 | 08/08/2023 |
| DIRECTOR DE ESTRATEGIA | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 22/02/2021 | 01/09/2022 |
| DIRECTOR DE FOMENTO | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 14/07/2020 | 22/02/2021 |
| PROFESIONAL EN PSICOLOGIA | TRANSPORTADORES GANDUR NUMA S.A | 04/09/2017 | 24/06/2020 |
| DIRECTOR(A) EJECUTIVA | PROVALLEDUPAR | 29/12/2016 | 28/08/2017 |
| ASESOR C | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 22/01/2016 | 15/11/2016 |
| PROFESIONAL EN PSICOLOGIA | FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA | 16/01/2014 | 20/05/2014 |
| PROFESIONAL A CARGO DE PROCESO | AREANDINA FUNDACION UNIVERSITARIA | 18/02/2013 | 20/12/2013 |
| CONTRATISTA-PSICOLOGO | TRANSPORTADORES GANDUR NUMA S.A | 21/02/2011 | 28/12/2012 |
| GERENCIA GENERAL | RADIO GUATAPURI | 01/07/2007 | 14/02/2011 |
Escala salarial FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 26 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 09 | $4.168.604,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP