Florelia Baron Vargas - ALCALDIA DE AGUAZUL
Florelia Baron Vargas
CONTRATISTA
ALCALDIA DE AGUAZUL
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
6345995
6384303
Municipio de Nacimiento: MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 323- ABOGADA | ALCALDIA DE MONTERREY | 21/08/2024 | 28/12/2024 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | ALCALDIA DE YOPAL | 28/08/2023 | 12/12/2023 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | GOBERNACION DE CASANARE | 30/08/2022 | 14/12/2022 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | GOBERNACION DE CASANARE | 04/02/2022 | 03/10/2022 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | GOBERNACION DE CASANARE | 24/03/2021 | 23/08/2021 |
| ABOGADA EXTERNA- ASESORA JURID | ALCALDIA DE RECETOR | 06/11/2019 | 26/12/2019 |
| ABOGADA O ASESORA JURIDICA | ALCALDIA DE RECETOR | 05/01/2019 | 04/05/2019 |
| 2895-ABOGADA | ALCALDIA DE YOPAL | 23/08/2018 | 03/03/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 24/07/2014 | 29/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 24/01/2014 | 23/07/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 12/09/2013 | 29/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 28/01/2013 | 27/08/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 09/02/2011 | 29/12/2011 |
| 509-2013 - ASESORA JURIDICA | ESCONING LTDA | 14/01/2008 | 31/12/2008 |
| 509-2013 - ASESORA JURIDICA | TOPOINGCOL E.U | 05/01/2005 | 31/12/2007 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE AGUAZUL | PRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS DE ABOGADO AL DESPACHO DE LA SECRETARIA DE GOBIERNO BRINDANDO ASESORÍA JURÍDICA EN LA ETAPA PRECONTRACTUAL Y CONTRACTUAL EN EL MARCO DEL PROCESO SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. | 29/01/2025 | 28/06/2025 | $30.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP