ROSARIO DEL PILAR BALLESTEROS GONZÁLEZ - ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA

ROSARIO DEL PILAR BALLESTEROS GONZÁLEZ

INSPECTOR POLICIA

ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA

INSPECCIÓN DE POLICIA

Icono E-mail   rd.ballesteros@urepublicana.edu.co

Icono Teléfono   8689096

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR POLICIA ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA 04/07/2024 Actual
ABOGADO - ASISTENTE JURIDICO DEFENSORIA DEL PUEBLO 01/10/2021 31/12/2021
NO APLICA PABLO GONZALEZ PRGL 01/12/2020 20/11/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02A $993.102,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $993.102,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.273.429,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02A $993.102,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.273.429,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02B $1.342.542,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.273.429,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.788.970,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.333.204,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.333.204,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.116.626,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.116.626,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02A $2.014.108,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP