Marcela Moreno Ballen - ALCALDIA DE LERIDA
Marcela Moreno Ballen
No Reportado
ALCALDIA DE LERIDA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
2890777
2890932
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE LERIDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.105.077,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.435.191,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.365.150,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.972.856,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.435.191,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $2.322.254,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.406.281,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $4.406.281,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.105.077,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.406.281,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $4.314.521,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $4.363.451,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.314.521,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $3.943.950,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.481.617,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.943.950,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.481.617,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP