JOSE FERNANDO MORILLO OROZCO - ALCALDIA DE VALLEDUPAR
JOSE FERNANDO MORILLO OROZCO
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE VALLEDUPAR
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
5755842400
5755742137
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 05/01/2016 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 05/01/2016 | Actual |
| SUBGERENTE | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA - VALLEDUPAR | 11/11/2009 | 11/01/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACIÓN DE LA GUAJIRA | 04/08/1999 | 03/01/2001 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE LA GUAJIRA | 04/08/1999 | 03/01/2001 |
| GERENTE | HOSPITAL SANTO TOMAS - VILLANUEVA | 28/01/1998 | 04/03/1999 |
| JEFE DE OFICINA | UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA | 23/04/1996 | 27/01/1998 |
| JEFE DE OFICINA | UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA | 29/04/1994 | 26/03/1996 |
| JEFE DE DIVISION FINANCIERA | ISADECO | 01/01/1990 | 31/12/1991 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP11,059,990.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP14,988,428.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 A | COP2,253,185.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,505,786.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,929,866.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 A | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 A | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,344,123.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,615,876.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,729,947.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP10,446,144.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP14,988,425.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 3 | COP14,988,425.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | COP8,729,947.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP7,119,779.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | COP6,436,458.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP7,940,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP7,117,779.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP12,074,701.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 1 | COP2,320,172.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP4,090,387.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | COP3,761,792.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | COP2,320,172.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP