Chia Estupiñan Monica - ALCALDIA DE SOGAMOSO
Chia Estupiñan Monica
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SOGAMOSO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
7702040
7702040
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 01/02/2019 | 30/07/2024 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 01/02/2018 | Actual |
OPERARIO CALIFICADO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 01/02/2017 | No Reportado |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 01/02/2016 | 16/12/2016 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | universidad pedagógica y tenológica de colombia | 04/09/2015 | No Reportado |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 03/09/2014 | 18/12/2015 |
CAJERA | CLINICA DE ESPECIALISTAS LTDA | 12/06/2012 | 03/09/2014 |
SERVICIOS ASISTENCIALES | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE SOGAMOSO -FONVISOG- | 04/02/2011 | 23/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOGAMOSO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $4.106.994,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $10.220.400,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.517.635,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.680.498,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.782.242,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.844.516,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.934.061,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $2.517.635,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $2.680.498,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $2.517.635,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $2.934.061,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.782.242,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.844.516,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.934.061,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.598.561,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.117.937,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL | 02 | $7.117.937,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $10.220.400,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $10.220.400,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | $5.445.888,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $7.117.937,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 09 | $7.117.937,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 09 | $7.117.937,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $5.445.888,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | $5.780.483,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | $6.087.579,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.106.994,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.410.684,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.677.155,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.134.785,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.394.266,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $4.106.994,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | $7.117.937,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.302.838,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.490.482,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $3.710.447,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.782.242,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $3.065.951,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.302.838,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $3.490.482,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP