DANIEL SILVA ORREGO - SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
DANIEL SILVA ORREGO
ASESOR 200-01
SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA GESTIÓN
dsilvao@colpensiones.gov.co
3487800
3487804
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE TIERRAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR 200-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 27/05/2024 | Actual |
DIPUTADO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE RISARALDA | 01/01/2020 | 02/08/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ULLOA | 21/01/2019 | 21/04/2019 |
ASESOR JURIDICO | GRUPO CABACO | 10/01/2018 | 25/05/2024 |
CONTRATISTA | CONCEJO DE PEREIRA | 05/01/2018 | 30/09/2018 |
CONTRATISTA | CONCEJO DE PEREIRA | 19/01/2017 | 28/12/2017 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE PEREIRA | 19/04/2016 | 19/12/2016 |
CONTRATISTA | CONCEJO DE PEREIRA | 16/01/2016 | 25/12/2016 |
CONTRATISTA | PARTIDO POLO DEMOCRATICO ALTERNATIVO | 19/07/2013 | 25/06/2015 |
CONTRATISTA | CASTING STUDIO | 15/01/2012 | 18/03/2013 |
Escala salarial SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 10 | $9.398.249,00 |
ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | $11.379.567,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | $2.229.680,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | $2.377.998,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | $2.499.848,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA | 19 | $10.998.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 19 | $10.998.808,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 23 | $14.901.073,00 |
DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 25 | $17.336.871,00 |
DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE DELEGADO | 22 | $13.566.889,00 |
EJECUTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
EJECUTIVO | JEFE DE DIVISIÓN | 25 | $9.325.428,00 |
EJECUTIVO | JEFE DE OFICINA | 25 | $9.325.428,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP