Blanca Maria Ocampo Martinez - ALCALDIA DE MARSELLA
Blanca Maria Ocampo Martinez
CONTADORA DEL MUNICIPIO
ALCALDIA DE MARSELLA
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
3685177
3685178
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTADORA DEL MUNICIPIO | ALCALDIA DE MARSELLA | 02/04/2024 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE RISARALDA | 24/10/2022 | 18/03/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 21/01/2022 | 20/10/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 04/03/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 27/02/2020 | 26/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 05/02/2019 | 24/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 12/01/2018 | 12/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 08/02/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 29/02/2016 | 31/12/2016 |
| AUXILIAR CONTABLE | TRANSPORTES ESPECIALES DEL OTUN S.A.S. | 06/01/2015 | 18/01/2016 |
| AUXILIAR CONTABLE Y ADTIVA | SEDE CULTURAL Y ADMINISTRATIVA CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA P.H | 07/04/2014 | 04/01/2015 |
| RAC TELEFONICO | ATENTO COLOMBIA | 04/06/2012 | 06/04/2014 |
| AUXILIAR CONTABLE Y AUDITORIA | ANDINA TELEVISION SATELITAL S.A.S | 16/01/2008 | 26/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE MARSELLA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.549.751,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.784.125,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.784.125,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.183.654,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.183.654,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.633.140,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.331.878,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $1.314.892,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.673.731,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | $1.082.597,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $981.587,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 03 | $1.468.935,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.874.972,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $3.633.625,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 2 | $3.373.690,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1G | $2.677.964,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.577.630,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $3.373.690,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.827.362,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.827.362,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $3.107.709,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.986.051,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.986.051,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.107.709,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.733.859,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1G | $1.976.807,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.427.071,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $1.976.807,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP