ADRIANA MARCELA MARTÍNEZ CRISTANCHO - ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER

ADRIANA MARCELA MARTÍNEZ CRISTANCHO

BIBLIOTECARIA

ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   contactenos@cabrera-santander.gov.co

Icono Teléfono   7248967

Icono Fax   7248967

Municipio de Nacimiento:   SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BIBLIOTECARIA ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER 15/03/2024 Actual
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ATS AYUDA TEMPORAL DE SANTANDER 23/04/2022 30/09/2022
AUXILIAR INTEGRAL DE SERVICIO BANCOLOMBIA S.A 03/06/2019 02/06/2020
CONSULTOR INTEGRAL - SERVICIO REDES HUMANAS - CLARO COLOMBIA 25/04/2018 05/02/2019
ASESORA EJECUTIVA DE VENTAS EQUIDAD SEGURO O.C 18/05/2017 01/03/2018
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DULCERIA SAN JORGE 01/01/2016 31/12/2016
JEFE DE SECCION COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PARA EL DESARROLLO SOLIDARIO DE COLOMBIA COOMULDESA LTDA 01/07/2005 15/02/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $2.230.090,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $950.062,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.230.090,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.179.872,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $987.525,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP