IVONNE PAMELA HERNANDEZ VILLAMIZAR - UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
IVONNE PAMELA HERNANDEZ VILLAMIZAR
JEFE INVESTIGACIONES
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN SEDE CAMPUS NUEVA GRANADA
No reportado
6500000
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- DOCTORADO - DOCTORADO EN ESTADO DE DERECHO Y GOBIERNO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL Y SU GESTION - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado
- POSTDOCTORADO - POST DOCTORADO-COSTITUZIONE E DIRITTO CIVILE NEGLI ORDINAMENTI EUROPEO E LATINO AMERICANO - Graduado
- NO REPORTADO - CORRUPCION Y ESTADO DE DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE INVESTIGACIONES | UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA | 01/12/2023 | Actual |
| DOCENTE DE AULA | UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA | 01/08/2019 | 31/12/2021 |
| DOCENTE INVESTIGADOR | CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA | 18/02/2018 | 21/05/2019 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA DEAJ | 07/07/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA | 03/12/2015 | 11/04/2016 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/09/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 24/01/2014 | 31/07/2015 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 02/08/2013 | 10/01/2014 |
Escala salarial UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP6,060,742.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP8,599,880.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | COP10,379,050.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,162,467.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 14 | COP1,586,345.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 20 | COP1,890,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | COP1,427,629.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO AUXILIAR | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO AUXILIAR | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO AUXILIAR | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | COP1,427,629.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD O DE ESCUELA SUPERIOR | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD | 09 | COP6,982,910.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | COP9,430,880.00 |
| DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 23 | COP14,901,073.00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD | 19 | COP10,998,808.00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD | 20 | COP12,094,808.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 16 | COP6,587,097.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP6,587,097.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | COP10,465,010.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,147,287.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,505,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | COP3,806,786.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,063,798.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,436,984.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS ASISTENCIALES | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS ASISTENCIALES | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP