MARGARITA MARIA TOBON JIMENEZ - ALCALDIA DE MEDELLIN
MARGARITA MARIA TOBON JIMENEZ
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
ALCALDIA DE MEDELLIN
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONOMICO
margarita.tobon@medellin.gov.co
3855601
3812101
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 27/09/2013 | Actual |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE MEDELLIN | 13/01/2010 | No Reportado |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 13/01/2010 | No Reportado |
| CONTRATISTA | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 06/02/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 30/01/2007 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 13/01/2006 | 12/01/2007 |
| CONTRATISTA | FONDO DE VALORIZACION DEL MUNICIPIO DE MEDELLIN | 30/06/2005 | 29/12/2005 |
| AUXILIAR DE CARTERA | FONDO DE BENEFICIO COMUN DE EMPLEADOS SENA | 29/07/2002 | 12/04/2005 |
| CONTRATISTA | FONDO DE BENEFICIO COMUN DE EMPLEADOS DEL SENA | 01/03/2001 | 01/08/2001 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA SAN PIO X DE GRANADA | 28/11/2000 | 01/05/2001 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA SAN PIO X DE GRANADA | 12/06/2000 | 12/07/2000 |
| CONTRATISTA | COPERATIVA BELEN | 09/09/1996 | 11/06/1997 |
| GERENTE | COOPERATIVA DE EMPLEADOS DEL DEPARTAMENTO | 01/03/1996 | 01/08/1996 |
| JEFE DE NOMINA | COOPERATIVA DE CONSUMO | 24/02/1993 | 30/12/1994 |
Escala salarial ALCALDIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,052,522.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP7,063,581.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP7,935,063.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP8,808,229.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | CAPITAN DE BOMBEROS | 06 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE BOMBEROS | 03 | COP2,443,995.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,657,950.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,001,520.00 |
| ASISTENCIAL | SUBTENIENTE DE BOMBEROS | 04 | COP4,115,129.00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 05 | COP2,642,824.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP13,828,119.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP9,153,890.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP12,247,105.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 04 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | COP9,768,858.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | COP20,209,205.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | COP9,768,858.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP9,768,858.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP9,768,858.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 08 | COP5,002,396.00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | COP5,691,032.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP7,068,301.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 05 | COP6,379,667.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | COP4,313,763.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 03 | COP5,002,397.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 04 | COP5,691,032.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | COP7,068,301.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 04 | COP5,691,032.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 03 | COP5,002,397.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 02 | COP4,313,763.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | COP4,313,763.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO ESPECIALISTA | 03 | COP5,002,397.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP5,002,397.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | COP5,002,397.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,625,128.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,313,763.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP4,313,763.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP4,183,336.00 |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP4,183,336.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 07 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,659,360.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,659,360.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | COP2,722,574.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP