Estefania Carvajal Bustamante - ALCALDIA DE GUADALUPE - ANTIOQUIA

Estefania Carvajal Bustamante

No Reportado

ALCALDIA DE GUADALUPE - ANTIOQUIA

SECRETARIA DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL

Icono E-mail   salud@barbosa.gov.co

Icono Teléfono   8616440

Icono Fax   8616205

Municipio de Nacimiento:   BARBOSA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD: ENFASIS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD Y ENFASIS EN GESTION SANITARIA Y AMBIENTAL - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN INFORMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APOYO A LA DIMENSION SALUD AMB ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA 23/06/2023 23/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA 14/02/2022 13/12/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA 11/09/2017 06/01/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA 16/01/2017 08/09/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA 27/01/2016 27/12/2016
APRENDIZ UNIEVRSITARIO FRIGO COLANTA 15/10/2014 15/04/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUADALUPE - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.253.549,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A $1.769.447,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01B $1.352.828,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.253.549,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.769.447,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03A $1.306.571,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03B $1.021.831,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.070,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.391.395,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.052.254,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $2.535.243,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP