Cristhian Camilo Guzman Quiroga - PERSONERIA EL PEÑON CUNDINAMARCA
Cristhian Camilo Guzman Quiroga
No Reportado
PERSONERIA EL PEÑON CUNDINAMARCA
PERSONERIA MUNICIPAL
contratacion@pacho-cundinamarca.gov.co
3112471262
5662764
Municipio de Nacimiento: PACHO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE CIUDAD Y TERRITORIO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONSTITUCIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS | 03/07/2024 | 31/12/2024 |
| ABOAGA DEPARTAMENTO JURIDICO | SECRETARIA DE EDUCACION DE LA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 28/02/2024 | 06/06/2024 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | SECRETARIA DE EDUCACION DE LA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 02/03/2023 | 24/01/2024 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA | 09/02/2023 | 08/06/2023 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA | 01/02/2022 | 30/11/2022 |
| SECRETARIO DE GOBIERNO | ALCALDIA DE PACHO | 01/01/2020 | 31/12/2021 |
| PERSONERO | PERSONERIA EL PEÑON CUNDINAMARCA | 31/05/2019 | 28/12/2019 |
| 049/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 30/01/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 09/08/2018 | 28/12/2018 |
| CONCEJAL | CONCEJO MUNICIPAL DE PACHO CUNDINAMARCA | 01/01/2016 | 28/06/2018 |
| ASESOR BASICO MINTRABAJO | ACCION S.A.S | 21/01/2015 | 21/09/2015 |
Escala salarial PERSONERIA EL PEÑON CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.082.976,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $4.054.071,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP