Edwin Suarez Rodriguez - ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE
Edwin Suarez Rodriguez
PROFESIONAL UNIVERTARIO GRADO
ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE
SECRETARIA DE PLANEACION
ligiaabril10@gmail.com
5602037
5602037
Municipio de Nacimiento: LA DORADA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERTARIO GRADO | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 01/09/2022 | Actual |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 20/01/2022 | 08/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 16/07/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE PUERTO CONCORDIA | 05/02/2021 | 02/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE PUERTO CONCORDIA | 01/02/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 15/01/2021 | 14/07/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE PUERTO CONCORDIA | 01/10/2020 | 21/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCADIA DE CALAMAR-GUAVIARE | 19/08/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | AGROSABANA | 01/06/2020 | 22/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR-GUAVIARE | 14/01/2020 | 14/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CALAMAR-GUAVIARE | 14/06/2019 | 26/12/2019 |
| REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 14/06/2019 | 26/12/2019 |
| CONTRATISTA | COOTRANSGAVAN | 05/01/2019 | 30/05/2019 |
| ADMINISTRATIVO-CONTABLE | ASESORIAS CONTABLES S&D | 01/06/2018 | 23/03/2019 |
| CONTRATISTA | COOTRANSGAVAN | 05/01/2018 | 05/05/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA SAN JOSE DEL GUAVIARE | 27/02/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS MUNICIPALES | 01/07/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS MUNICIPALES | 12/02/2016 | 13/06/2016 |
| ISLERO | DISTRIBUCIONES LLANOVIVERES EDS DEL RIO | 01/07/2014 | 01/07/2015 |
| ISLERO | DISTRIBUCIONES LLANOVIVERES EDS DEL RIO | 16/07/2013 | 15/06/2014 |
| ISLERO | DISTRIBUCIONES LLANOVIVERES EDS DEL RIO | 16/11/2012 | 16/08/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $3.642.300,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.750.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.194.500,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.266.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.109.100,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.331.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | $1.519.600,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.372.869,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $3.642.300,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $3.824.400,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.642.300,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.051.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.801.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.801.800,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.303.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.203.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.303.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.403.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP