JAIME MIGUEL BRAVO DIAZ - CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA.
JAIME MIGUEL BRAVO DIAZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA.
DIRECCIÓN TERRITORIAL PUTUMAYO
JaimeBravo@corpoamazonia.gov.co
4296641
4295255
Municipio de Nacimiento: COROZAL, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. | 28/09/2018 | Actual |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. | 26/01/2018 | 18/09/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO | 01/08/2017 | 11/12/2017 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. | 04/11/2016 | 18/01/2017 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. | 13/01/2016 | 28/09/2016 |
DOCENTE MEDIO TIEMPO | CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON | 18/08/2015 | 18/12/2015 |
INGENIERO JUNIOR I | WSP COLOMBIA SAS | 28/05/2014 | 14/10/2014 |
CONTRATISTA | CONSULTORIA E INGENIERIA AMBIENTAL Y MINERA SAS | 15/11/2013 | 14/02/2014 |
CONTRATISTA | INGENIERIA Y MEDIO AMBIENTE IMA | 15/12/2009 | 31/07/2010 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 13/05/2008 | 22/12/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ORITO | 23/04/2007 | 22/10/2007 |
CONTRATISTA | CENTRO PROVINCIAL DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL PIE DE MONTE AMAZONICO | 24/01/2007 | 24/03/2007 |
CONTRATISTA | ASOSOR ALEXANDRO MARTIN COLMENARES | 26/09/2006 | 31/08/2007 |
DOCENTE HORA CATEDRA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL PUTUMAO. ITEC | 28/02/2006 | 31/01/2008 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ORITO | 01/02/2006 | 30/07/2006 |
CONTRATISTA | FUNDACION HUAIRASACHAC | 01/02/2005 | 30/09/2005 |
CONSULTOR | CONIF | 16/11/2004 | 14/12/2004 |
CONTRATISTA | FUNDACION HUAIRASACHAC | 02/09/2001 | 30/12/2001 |
CONTRATISTA | FUNDACION HUAIRASACHAC | 01/01/2001 | 30/08/2004 |
CONTRATISTA | CORPONARIÑO | 16/03/1991 | 30/11/1994 |
TECNOLOGO FORESTAL | CONIF | 01/05/1990 | 30/03/1991 |
TECNOLOGO FORESTAL | CONIF | 15/04/1980 | 15/06/1995 |
Escala salarial CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $1.609.179,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | $8.198.564,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP