Carlos andres Gonzalez Torres - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM
Carlos andres Gonzalez Torres
DIRECTOR TERRITORIAL
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM
DIRECCIONES TERRITORIALES
cgonzalez@cam.gov.co
8664454
8664454
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado
- MAESTRIA - GESTION DE AREAS PROTEGIDAS Y DESARROLLO ECOREGIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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DIRECTOR TERRITORIAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 02/01/2020 | Actual |
SUBGERENTE VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 16/05/2016 | 30/12/2019 |
DIRECTOR TERRITORIAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 04/06/2013 | 15/05/2016 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 07/03/2013 | 04/06/2013 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 14/05/2012 | 13/01/2013 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM | 14/07/2011 | 13/05/2012 |
CONTRATISTA | EMPRESA FORESTAL DEL HUILA S.A | 30/05/2011 | 31/07/2011 |
CONTRATISTA | JUNTA DE ACCION COMUNAL VEREDA LA RESERVA | 01/12/2010 | 31/05/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 23/08/2010 | 07/12/2010 |
CONTRATISTA | CORPORACION AGROFORESTAL LATINOAMEERICANA COAGROFOR | 01/10/2009 | 30/11/2010 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DE GRUPOS DE CAFES ESPECIALES DEL HUILA ASOCAESH | 01/07/2009 | 30/09/2009 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DE GRUPOS DE CAFES ESPECIALES DEL HUILA ASOCAESH | 21/01/2009 | 21/06/2009 |
CONTRATISTA | CORPORACION AGROFORESTAL LATINOAMEERICANA COAGROFOR | 04/08/2008 | 31/03/2009 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DE PROFESIONALES DEL HUILA "SOCIAL ACTIVE" | 01/01/2008 | 31/07/2008 |
CONTRATISTA | FUNDACION EUGEN | 23/10/2006 | 31/12/2007 |
CONTRATISTA | FUNDECION SCOUTS DE COLOMBIA REGION HUILA SUR | 09/01/2006 | 20/10/2006 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 01/01/2005 | 31/05/2006 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA - CAM (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.427.629,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 07 | $1.427.629,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $1.768.672,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 10 | $7.501.641,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.505.614,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP