ALEJANDRA MERCEDES BARCHA BAENA - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
ALEJANDRA MERCEDES BARCHA BAENA
PROFESIONAL DE GESTION I
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES COMERCIALES
abarcha@artesaniasdecolombia.com.co
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: ARJONA, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL DE GESTION I | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 01/02/2011 | Actual |
| ADMINISTRADOR | EXCETEL S.A EXCELENCIA TEMPORAL LABORAL | 15/01/2009 | 21/12/2009 |
| SUPERVISORA DE SERV CLIENTE | ADMINISTRADORA COUNTRY S.A | 10/10/2000 | 14/07/2003 |
| ASISTENTE DE RELACIONES PUBLICAS E INTERNACIONALES | HOTELES CHARLESTON S.A. CASA MEDINA | 07/04/1997 | 30/03/2000 |
| SUPERVISORA DE SERVICIOS | PROMOTEL | 13/06/1996 | 17/09/1996 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP