Andres Felipe Tole Rodriguez - FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA
Andres Felipe Tole Rodriguez
ING. COORDINADOR DE PROYECTOS
FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA
OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROYECTOS
pipe-tole@hotmail.com
8671300
8671300
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ING. COORDINADOR DE PROYECTOS | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA | 28/06/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 23/01/2023 | 26/06/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 07/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 08/01/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA PRES. SER. PROFES | GOBERNACION DE HUILA | 19/12/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA PREST. SERV | GOBERNACION DE HUILA | 19/03/2020 | 18/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAQUETA | 19/02/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAQUETA | 29/01/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAQUETA | 10/07/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO ESTRUCTURAS | 01/11/2015 | 30/01/2016 |
| CONTRATISTA | INGENIERO CIVIL JESUS DANIEL CERQUERA LOSADA | 01/07/2015 | 30/10/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA | 24/10/2014 | 30/04/2015 |
Escala salarial FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $16.623.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $5.769.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP